昭和のはじめ、まだ満足な食べ物もなかった頃、創業者が東京へお菓子の修行に行きました。その日の夕食に蛸酢が出され、その蛸酢のおいしさに感激し、「自分も菓子屋として一生を賭けるなら、この蛸酢に負けないくらい美味しいお菓子を作り、多くのお客様の心を豊かに満たしたい」との念いから初心を忘れる事なく「たこ満」と命名し創業しました。

この創業の精神を具現化するのが私たちです。
一人ひとりのお客様の「おいしさ」「気持ち良さ」の満足を一人ひとりのたこ満の社員、パートナーの皆さんが満たしてはじめて社会に対し貢献でき菓子屋として店を開く意義があります。

もっともっとおいしい菓子作り、もっともっと清潔で気持ち良い店づくりを行い、一人ひとりのお客様に真に満足して頂く為、職場環境の改善を行い、一人ひとりの社員、パートナーさんとその家族の幸せを実現し「ひとりのお客様の満足とひとりの社員の幸せ」が一致できる経営を行なう。

この事をしてはじめて“創業の精神”が継承できるものと確信する。

私達の会社たこ満の目指すところは、一人ひとりのお客様が一回一回のお買い物に満足され、またご来店頂き、そのことにより売上・利益が伸び、会社、店が更にお客様満足への再投資ができ、たこ満の社員の誇りと共に、たこ満の社員・パートナーの皆さんとその家族の生活が物心両面で幸せになることを目指す経営をします。

・私達は、安心安全で美味しいお菓子づくりとひとりのお客様を大切にすることを通して、お客様が一回一回のお買い物に満足され、またご来店頂けるお店を創造します。

・私達は、お互いの良い所を認め、励まし合い、人間力の向上、技術力の向上に努め、共に学び、共に成長し、労働環境の改善、納得のいく給与（評価）、十分な休日・休暇が取得できる環境を創造します。

・私達は、お客様から選ばれる人と企業となり、地域との連携を深め、持続可能な地域社会への貢献を行います。

ストーリー

1976年（昭和51年）に初めての社員がたこ満に入社しました。季哲は「他人が入社する以上はその社員と共に夢をもったお菓子屋にする必要がある」「たこ満を自分の一生を託しても良いと思われる会社にする」「他の産業と肩を並べられるような労働条件、労働環境の会社にする」との強い想いから1977年（昭和52年）4月に法人を設立しました。ビジョンには「7店舗5億円体制」、スローガンには「家族、友人、地域に対し、誇りある企業、職場を目指す」を掲げスタートしました。会社設立3年後には初めての出店の浜岡本店が開店しました。しかし、店舗が1店舗から2店舗になり、工場の仕事は厳しさを増し、一番初めに入社した社員以外は次々に辞めていきました。会社がいくら大きくなり社員が増えたとしても、一人ひとりの社員さんがこの会社にいて良かったと思えるような職場でなかったならば…。いくら出店をしてお客様が一時的に増えたとしても、一人ひとりのお客様が1回1回のお買い物に本当に満足してくれなかったら、もう店を増やす意義はないと感じ、当時専務だった平松季哲が1984年（昭和59年）7月にこれを設定しました。